di Francesco Sottile. Welfare aziendale sempre più fondamentale all’interno delle aziende, quale strumento non solo in grado di controbilanciare in termini reali l’insufficiente aumento nominale degli stipendi rispetto ai livelli pre-covid, ma anche come elemento strategico da portare sul tavolo delle trattative in sede di acquisizione di nuovi talenti e trattenimento delle risorse in essere. […]
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